Animateur en langue et culture - Senegal

À propos de CorpsAfrica :

Fondée en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains l’opportunité de servir dans leur propre pays ou dans d’autres pays africains, selon le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’enseignement supérieur et les déployons pour une durée pouvant aller jusqu’à un an dans des communautés rurales vulnérables, afin de faciliter la mise en œuvre de projets à petite échelle mais à fort impact, identifiés par les populations locales. CorpsAfrica vise à créer une culture du service public en Afrique en donnant aux participants l’opportunité de mettre leurs connaissances, compétences et énergie au service de leurs concitoyens pour lutter contre l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org.

Aperçu du poste :

Sous la supervision du/de la Training Officer/Manager, le/la Facilitateur(trice) en Langue et Culture (LCF) est chargé(e) d’enseigner des compétences linguistiques communicatives et de renforcer les compétences interculturelles des Volontaires d’échange de CorpsAfrica (servant au Sénégal en provenance d’autres pays africains francophones et anglophones). Le/la LCF travaille étroitement avec le groupe de Volontaires d’échange en animant des sessions de langue et de culture dans le cadre du curriculum basé sur les compétences de CorpsAfrica, en utilisant efficacement diverses techniques, méthodologies et activités d’enseignement des langues.

Le/la LCF est responsable de la mise en œuvre et du suivi des cours quotidiens de langue, ainsi que des activités communautaires des Volontaires. En plus des cours de langue et de culture, le/la LCF soutient les Volontaires dans leurs familles d’accueil en facilitant la communication et en résolvant les éventuels problèmes avec les familles et les Volontaires. Le/la LCF agit également comme personne ressource et fournit un retour dans l’évaluation des progrès et performances des Volontaires.

Type de Contrat: Contrat de prestation avec déplacements à l'intérieur du pays.
Date de début du contrat : 15 Avril, 2026
Date de fin du contrat : 30 Octobre, 2026

Description du poste et responsabilités spécifiques :

Formation linguistique

• Sur la base du curriculum linguistique du Pre-Service Training, élaborer des plans de leçon quotidiens pour garantir l’atteinte des compétences par les Volontaires d’échange
• Animer des sessions régulières de formation linguistique et culturelle (en présentiel et en ligne) en utilisant des approches participatives et d’éducation des adultes
• Assurer une excellente préparation des sessions et intégrer tous les aspects (langue, culture, sécurité, technique)
• Adapter les méthodes d’enseignement aux styles d’apprentissage des Volontaires
• Encourager l’apprentissage autonome et accompagner les Volontaires dans leur auto-apprentissage
• Recueillir régulièrement les retours des Volontaires et améliorer les sessions en conséquence
• Être disponible en dehors des cours pour du tutorat et des activités complémentaires
• Fournir un feedback régulier sur les progrès linguistiques et l’adaptation culturelle
• Évaluer régulièrement le niveau linguistique des Volontaires
• Conduire des entretiens de niveau linguistique (Language Proficiency Interviews)

Guide communautaire

• Servir de guide culturel en incarnant les valeurs de CorpsAfrica/Sénégal
• Représenter CorpsAfrica dans la communauté
• Accompagner les Volontaires dans leurs activités communautaires
• Développer leur autonomie et leurs compétences relationnelles
• Encourager la pratique de la langue dans la communauté
• Servir d’interprète/traducteur si nécessaire

Soutien aux familles d’accueil

• Identifier les familles d’accueil avec l’équipe
• Faciliter l’intégration des Volontaires
• Expliquer le programme aux familles
• Effectuer des visites régulières de suivi
• Assurer la communication entre toutes les parties

Soutien à la formation

• Participer aux sessions TOT (Training of Trainers)
• Contribuer à la planification des formations
• Fournir des recommandations d’amélioration
• Documenter les supports pédagogiques
• Appuyer la logistique si nécessaire
• Animer des sessions interculturelles

Sécurité et sûreté

• Assurer des conditions de sécurité appropriées
• Signaler toute préoccupation liée à la sécurité
• Appliquer les politiques de CorpsAfrica

Autres responsabilités

• Être un modèle pour les Volontaires
• Suivre sa propre performance
• Maintenir une attitude professionnelle
• Respecter la confidentialité
• Exécuter toute autre tâche assignée
• Former également les Volontaires locaux si nécessaire

Dates clés :

LCF TOT : 27 avril — 1er mai 2026
Participation aux formations TOT (demi-journée)

LCF refresh-LPI TOT : 18-20 mai 2026

De 1er au 30 Mai 
Formation virtuelle (minimum 2 semaines, 3 heures/jour)
Identification des familles d’accueil

Du 1er Juin au 5 Août
Formation linguistique en présentiel (2 mois avant PST)
(4h de cours + 2h de pratique communautaire)

Du 6 Août au 18 Septembre
Formation linguistique pendant le PST (5-7h/semaine)

Qualifications :

• Formation en enseignement des langues avec au moins 3 ans d’expérience en WOLOF ou SERERE ou PULAAR
• Maîtrise des approches d’apprentissage des adultes
• Engagement pour le leadership des jeunes
• Organisation, rigueur et ponctualité
• Adaptabilité et sens du jugement
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Maîtrise des outils informatiques (Google Workspace)
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Disponibilité (soir/week-end si nécessaire)
• La maîtrise de l’anglais est fortement nécessaire

Pour postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour et une lettre de motivation (en anglais) mettant en avant leurs compétences pertinentes pour ce poste, ainsi qu'un curriculum vitae, via JazzHR. avant le 10 avril 2026.

Seuls les candidats répondant aux critères seront retenus.