Directeur Pays Adjointe - Cote d'Ivoire

À propos de CorpsAfrica :

Fondé en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. Nous formons de jeunes Africains ayant effectué des études supérieures et les envoyons vivre jusqu'à un an dans des communautés rurales très pauvres ou ils initient et facilitent la mise en œuvre de projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture de service public en Afrique en donnant aux participants l'opportunité d'appliquer leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l'extrême pauvreté. www.corpsafrica.org

CorpsAfrica n'a cessé d'étendre ses opérations du Maroc au Sénégal, en passant par le Malawi, le Rwanda, le Ghana, le Kenya, l'Éthiopie, l'Ouganda, la Gambie et l'Afrique du Sud. Ayant réussi à prouver le pouvoir et l'efficacité du modèle, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands donateurs. Alors que nous atteignons un point d'inflexion significatif menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter du personnel motivé, compétent et très efficace à notre équipe en Côte d'Ivoire.

 Aperçu du poste :

Le/la Directeur/Directrice Adjoint(e) occupe un poste à temps plein et relève directement du/de la Directeur/trice Pays de CorpsAfrica/Côte d'Ivoire. Il/elle aura d'importantes opportunités de contribuer au développement de l'organisation et devra être capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Il/elle devra également faire preuve d'un engagement et d'une passion manifestes pour le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l'évaluation d'impact, la transparence et la reddition de comptes.

Responsabilités spécifiques :

• Veiller à ce que l'organisation soit en conformité avec l'ensemble des lois et réglementations applicables aux organisations non gouvernementales en Côte d'Ivoire.
• Accompagner la gestion et le développement du personnel, en encadrant et en motivant les équipes à travailler efficacement.
• Superviser la mise en œuvre du processus de planification stratégique chaque année.
• Participer au recrutement des Volontaires ; à la mise en place de programmes complets de formation initiale et continue ; à l'affectation des Volontaires sur les sites sélectionnés à travers la Côte d'Ivoire ; et au soutien des Volontaires tout au long de leur mission (conseils, mentorat, mise en réseau, etc.).
• Assurer une supervision financière rigoureuse et la gestion des budgets.
• En l'absence du/de la Directeur/trice Pays, représenter l'organisation sur la scène publique, y compris auprès des médias ivoiriens (locaux et nationaux).
• Établir et maintenir des relations de travail étroites avec les partenaires au développement en Côte d'Ivoire et les aider à servir de ressource pour les Volontaires.
• Se tenir informé(e) des innovations dans le domaine de la jeunesse et du développement communautaire, notamment dans le contexte ivoirien et ouest-africain.

Qualifications requises :

• Un diplôme de troisième cycle (Master ou équivalent) et au moins quatre ans d'expérience en gestion.
• Des compétences financières étendues (incluant une expérience en budgétisation, planification et comptabilité) et un sens aigu du suivi des détails financiers.
• D'excellentes compétences orales et écrites sont requises.
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft.
• Un style de gestion pragmatique ("sur le terrain") et la capacité à traiter et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent.
• Le/la candidat(e) devra faire preuve de diplomatie, d'une intégrité irréprochable, d'un bon jugement et d'un sens de l'humour.
• La maîtrise de l'anglais est requise (au moins niveau professionnel, car CorpsAfrica est un réseau panafricain).

POUR POSTULER :

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation qui illustrent les qualifications pertinentes pour ce poste par le biais de JazzHR. La date limite pour postuler au poste est le 5 Juillet 2026.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.